Asesoramiento integral en recursos humanos y relaciones laborales, tanto a empresas como a trabajadores. Mi práctica abarca desde la gestión diaria de las relaciones de trabajo hasta la resolución de conflictos laborales, siempre con un enfoque preventivo y orientado a la búsqueda de soluciones eficaces.

Elaboración de notas de trabajo, informes y dictámenes sobre contratación laboral, derechos y deberes de los trabajadores, prevención de riesgos laborales, modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, régimen sancionador, relaciones laborales colectivas, libertad sindical y derecho de huelga, y Seguridad Social.

En el ámbito del derecho laboral individual, asesoro en la redacción, revisión y negociación de contratos de trabajo, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, despidos en todas sus modalidades (improcedentes, procedentes, nulos y disciplinarios), extinciones por causas objetivas, dimisiones y bajas voluntarias.

También gestiono reclamaciones de cantidad por salarios impagados, horas extras y finiquitos, así como asuntos relacionados con clasificación profesional, categorías laborales, vacaciones, permisos, movilidad geográfica y funcional.

Mi práctica incluye la tramitación de suspensiones de contrato por excedencias, maternidad y paternidad, medidas de conciliación familiar y laboral, incapacidades temporales y permanentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Asimismo, defiendo casos de acoso laboral y sexual, vulneración de derechos fundamentales en el trabajo, reclamaciones a la Seguridad Social, reconocimiento de prestaciones y subsidios, impugnación de altas médicas, y sanciones y expedientes disciplinarios.

En materia de derecho laboral colectivo, asesoro en la negociación de convenios colectivos, conflictos colectivos, huelgas y cierres patronales, elecciones sindicales, constitución y asesoramiento a comités de empresa, delegados de personal y delegados sindicales. También gestiono procedimientos de despido colectivo (ERE), expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), modificaciones sustanciales colectivas, procedimientos de sucesión de empresa, y asuntos relacionados con el derecho de reunión y la libertad sindical.

Dirección jurídica de todos los asuntos contenciosos: representación y asistencia letrada en procedimientos judiciales ante todo tipo de Juzgados y Tribunales de la jurisdicción social, así como tramitación de procedimientos ante los distintos organismos de la Administración.